Información
902 366 132
Síguenos en:

Tu revista de Recursos Humanos

ISSN: 1696 3008
Home | Suscripción | Publicidad | AprendeRH | ForoRH | Histórico
Identificarse | Suscribirse

RRHH Éxitos

La razón de ser de nuestros empleados es dar el mejor servicio a nuestros clientes

RRHH : La razón de ser de nuestros empleados es dar el mejor servicio a nuestros clientes

Javier Ocaña

|

AprendeRH Nº 37

Tetra Pak, empresa de proceso y envasado de alimentos con origen en Suecia, promueve una cultura de empresa basada en el respeto, donde se ayuda a los empleados a desarrollarse profesionalmente,

SIAG Consulting: formación y orgullo de pertenencia como factores claves de los RRHH

RRHH : SIAG Consulting: formación y orgullo de pertenencia como factores claves de los RRHH

Siag Consulting

|

AprendeRH Nº 37

SIAG Consulting es una empresa joven. Sin embargo, da trabajo ya a más de 100 personas. Desde el primer día, la empresa apostó por la formación y por el orgullo de pertenencia como pilares de su política de recursos humanos.

El talento sin distinción de género

RRHH : El talento sin distinción de género

Emilio Ruiz-Roso Moyano

|

AprendeRH Nº 37

El Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades de Leroy Merlin España, se configura como una herramienta estratégica para hacer de la igualdad un valor integrado en el día a día de la Empresa y en todas sus áreas, siendo el talento sin distinción de género lo que marque la evolución de las personas.

Compromiso Social DANONE: innovación en Responsabilidad Corporativa

RRHH : Compromiso Social DANONE: innovación en Responsabilidad Corporativa

Esther Sarsa

|

AprendeRH Nº 37

La misión y valores de Danone han marcado una forma de hacer las cosas de modo responsable y a favor de la comunidad desde hace más de 90 años. Este carácter se ve reflejado hoy no sólo en la labor empresarial e investigadora de la marca, si no muy especialmente, en la vertiente social de ayuda y colaboración con los más necesitados de la que existen muestras documentales que se remontan a 1930.

Plan de Acogida e Incorporación de SEUR

RRHH : Plan de Acogida e Incorporación de SEUR

Antonio Martínez

|

AprendeRH Nº 37

En SEUR están convencidos de la importancia de los primeros pasos de sus nuevos colaboradores. Y porque saben que nunca hay una segunda oportunidad para una primera impresión, desde el mismo momento en que se cierra un proceso de selección, se ponen a trabajar para favorecer un plan de acogida óptimo, planificado y compartido por todos.

El GRUPO IBEROSTAR estrena su nuevo portal de empleo

RRHH : El GRUPO IBEROSTAR estrena su nuevo portal de empleo

Joan Vargas

|

AprendeRH Nº 37

Desde el GRUPO IBEROSTAR hemos puesto en marcha un nuevo Portal de Empleo que nace como resultado de la ambiciosa renovación emprendida por la compañía en los últimos años y que tiene en la innovación y la atención al cliente sus principales pilares.

Más iguales, mejores

RRHH : Más iguales, mejores

Susana Pedrero Villén

|

AprendeRH Nº 37

La cuestión de la responsabilidad social de las organizaciones, su naturaleza y ámbitos de acción, se plantea de forma cada vez más firme por la opinión pública, especialmente de los países desarrollados.

Secciones AprendeRH

Ultimo Articulos

Grupo RHM
Grupo RHM de Comunicación
rrhhmagazine guiarrhh aprenderh canalrrhh
postgradum rhmediciones quienesquienrh blog: Raúl Píriz
empresaformacion red social española red social latina evaluacionesrh
Quiénes somosPublicidadAviso Legal
©Copyright rrhhMagazine Atención al cliente: Tfno.: 902 366 132 • Lunes a Viernes de 8 a 15h.