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PRL

Gestión emocional como factor de protección frente al consumo de drogas en el ámbito laboral

PRL: Gestión emocional como factor de protección frente al consumo de drogas en el ámbito laboral

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AprendeRH Nº 36

El consumo de drogas, y concretamente de alcohol, en el ámbito laboral, tiene una repercusión directa, no sólo sobre el rendimiento, sino también sobre la siniestralidad.

Orientaciones para la elaboración de documentación en PRL

PRL: Orientaciones para la elaboración de documentación en PRL

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AprendeRH Nº 36

El artículo 2.4 del Reglamento de los Servicios de Prevención establece que las empresas de hasta 50 trabajadores que no desarrollen actividades del anexo I pueden contemplar en un único documento.

Comprender la gestión en el lugar de trabajo de la seguridad y la salud

PRL: Comprender la gestión en el lugar de trabajo de la seguridad y la salud

Redacción Grupo RHM

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AprendeRH Nº 35

La legislación europea parece haber sido razonablemente eficaz en la tarea de animar a las empresas a gestionar la salud y la seguridad en el trabajo (SST) mediante la aplicación de un planteamiento coherente y basado en los sistemas.

La prevención es responsabilidad de todos/as

PRL: La prevención es responsabilidad de todos/as

Redacción Leroy Merlin

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AprendeRH Nº 35

Para Leroy Merlin el bienestar y la salud de los colaboradores es un básico que se enmarca dentro de uno de los valores de la empresa que es el respeto, y la principal herramienta para ello es cuidar su salud.

INFORME: Enfermedades del Trabajo. Primer Semestre 2011 - CEC-UGT (Resumen)

PRL: INFORME: Enfermedades del Trabajo. Primer Semestre 2011 - CEC-UGT (Resumen)

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AprendeRH Nº 32

Según los datos facilitados por el Ministerio de Trabajo en su Observatorio de las Contingencias Profesionales relativos al primer semestre de 2011, observamos que ha subido la declaración de enfermedades profesionales.

El riesgo laboral de atraco

PRL: El riesgo laboral de atraco

Miguel García

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AprendeRH Nº 31

Si Pancho pudiese ver los datos del Balance de Criminalidad y Delincuencia del pasado año, podría comprobar que, a pesar de las impresiones de los fieros tiempos que corren, estos datos se han reducido un 1,8%.

La ergonomía no es una maría

PRL: La ergonomía no es una maría

F.Javier Llaneza Álvarez

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AprendeRH Nº 29

La Ergonomía tiene hace más de 10 años el reconocimiento como disciplina preventiva en el Real Decreto 39/1997, pero aún es desconocida y eso engendra errores y falseamientos condicionantes que la asocian con el sector servicios, con la calidad de las condiciones de trabajo o con el confort, siendo todas ellas medias mentiras que intentan limitar su acción y corregir su tendencia natural a integrarse

Violencia y empleo: un riesgo laboral en ascenso.

PRL: Violencia y empleo: un riesgo laboral en ascenso.

Rogelio Navarro Domenichelli

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AprendeRH Nº 23

Las nuevas presiones que impone el mundo del trabajo, la actual crisis económica, las fusiones, las reestructuraciones, la búsqueda de la productividad máxima, los ritmos desenfrenados, el paro, la precariedad en el empleo, las altas tasas de trabajo temporal vienen favorecido el fenómeno del mobbing, que tiende a acentuarse con la evolución de las formas en que se organizan las empresas. Los cambios en el mercado de trabajo son el punto de partida para unas condiciones laborales radicalmente diferentes.

Ergonomía y psicosociología aplicada:El salmón huele el peligro

PRL: Ergonomía y psicosociología aplicada:El salmón huele el peligro

Miguel García Cacho

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AprendeRH Nº 21

El salmón es una especie ‘migradora anádroma’, vive en el mar, pero tiene que volver a los ríos para desovar. Su reproducción por huevos, le obliga –como a muchas otras especies- a realizar un arduo trabajo remontando los ríos para llegar a las aguas frías y oxigenadas, se cree que incluso es capaz de retornar a las mismas aguas donde nació.

Mobbing en mi empresa

PRL: Mobbing en mi empresa

Ana María Gómez

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AprendeRH Nº 20

Como todo el mundo, usted conoce la gravedad de la palabra "mobbing".

La organización de la Prevención de Riesgos Laborales en la empresa

PRL: La organización de la Prevención de Riesgos Laborales en la empresa

Rogelio Navarro

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AprendeRH Nº 19

La siniestralidad laboral es uno de los problemas más graves de nuestro mercado laboral. Un problema, asociado a la precariedad y la temporalidad laboral, perversamente instaladas en las empresas. La UGT-PV viene denunciando en los últimos años la irresponsable actitud de algunos empresarios respecto a la seguridad en los puestos de trabajo y, la dejadez de la Administración autonómica, que incumple su obligación de proteger la integridad de los trabajadores y trabajadoras.

Estrés Laboral: síndrome de Burn-Out

PRL: Estrés Laboral: síndrome de Burn-Out

Andrea R. Sala

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AprendeRH Nº 19

El síndrome de Burn-Out resulta de un estado de estrés laboral crónico. Siendo su nota distintiva que afecta a todos los ámbitos de la vida y no solo al profesional. Hace su aparición cuando una situación laboral nos sobrepasa y queda reducida nuestra capacidad de aceptación. Se caracteriza por una tríada: cansancio emocional, despersonalización y falta de realización personal.

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