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Expatriados

Conciliación entre igualdad y expatriación

Expat: Conciliación entre igualdad y expatriación

María Bastida Dominguez y María Teresa Cancelo Márquez

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AprendeRH Nº 30

En España, la pasada Ley 7/2007 para la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres trajo cambios sustanciales para la dirección de empresas. Sobre la base de la eficiencia empresarial, decidir quién debe ser postulado en función de un sistema de cuotas de participación equilibrada entre hombres y mujeres puede ser una decisión ineficiente.

Trabajar fuera de tu país de Origen “Expatriado”

Expat: Trabajar fuera de tu país de Origen “Expatriado”

Luis Miguel de Sousa

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AprendeRH Nº 26

El mudarse a otro país por razones de trabajo ubica a las personas trasladadas y a sus familiares en un nuevo y nada fácil punto de partida. La globalización de la Economía impacta en las empresas y en los empleados siendo uno de los factores determinantes para la movilidad geográfica de las personas.

En la ‘red’ de los aseguradores de expatriados

Expat: En la ‘red’ de los aseguradores de expatriados

redaccion

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AprendeRH Nº 26

Con frecuencia, las empresas en expansión se organizan de forma descentralizada, mediante oficinas regionales y unidades independientes para adaptarse al ritmo de un mundo constantemente en cambio y para minimizar los riesgos.

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