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Editorial

El incuestionable valor de las personas

Edito: El incuestionable valor de las personas

Raúl Píriz Sánchez

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AprendeRH Nº 37

Supongo que por defecto profesional estoy más receptivo a analizar los distintos mensajes con los que nos suele bombardear sin piedad la publicidad a la que nos vemos expuestos todos los días.

Cuando el desafío se escribe con Personas Comprometidas

Edito: Cuando el desafío se escribe con Personas Comprometidas

Raúl Píriz Sánchez

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AprendeRH Nº 33

En tiempos tan inciertos como los que estamos viviendo estaría bien que reflexionáramos sobre el papel que desempeñan los Valores en la dirección de nuestras organizaciones como son la Integridad y la Honestidad,  a mi modo de ver, principales cimientos para edificar una nueva economía de carácter más Social y menos Económica.

Cuando ser líder adquiere su máximo significado

Edito: Cuando ser líder adquiere su máximo significado

Raúl Píriz

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AprendeRH Nº 32

Ahora que estamos inmersos en una crisis que parece no acabar y nuestros empleados se sienten más inseguros que nunca, no es de extrañar que la figura del responsable de los RRHH haya sufrido transformaciones y cambios obligándole a adaptarse a los nuevos tiempos.

“Si cada uno barriese delante de su puerta, qué limpia estaría la ciudad”

Edito: “Si cada uno barriese delante de su puerta, qué limpia estaría la ciudad”

Raúl Píriz Sánchez

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AprendeRH Nº 31

De un tiempo a esta parte solo se habla de responsabilidad. De responsabilidad social, económica, política y moral por parte de todos para reparar el quiebre económico y social que vive el país, con la ironía de que nadie hasta ahora se ha responsabilizado de no haberlo evitado. Es, en definitiva, una responsabilidad ‘dedocrática’ compartida.

El reconocimiento de la función de RRHH

Edito: El reconocimiento de la función de RRHH

Raúl Píriz

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AprendeRH Nº 30

El actual reconocimiento de la función de RRHH en España no es producto del azar.

¿Cómo superar la brecha que separa a los profesionales de RRHH de la excelencia directiva?

Edito: ¿Cómo superar la brecha que separa a los profesionales de RRHH de la excelencia directiva?

Raúl Piriz Sánchez

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AprendeRH Nº 29

Una gran parte de los profesionales de RRHH creen que su función es un elemento estratégico dentro de sus empresas. Sin embargo, sólo una pequeña fracción desarrolla de forma f luida y sostenida en el tiempo un trabajo estratégico; el resto suele perderse en funciones administrativas, en controles y en servicios meramente burocráticos.

AprendeRH estrena web

Edito: AprendeRH estrena web

Raúl Píriz Sánchez

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AprendeRH Nº 25

AprendeRH presenta su nueva web: http://www.aprenderh.com. A través de este nuevo espacio online los suscritores de la revista podrán descargar, en formato PDF, todos los números de la revista editados hasta hoy.

Cuándo los hábitos y el miedo son los peores enemigos del buen desempeño de las personas…

Edito: Cuándo los hábitos y el miedo son los peores enemigos del buen desempeño de las personas…

Raúl Píriz

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AprendeRH Nº 20

Ante un fracaso es importante creer en la propia eficiencia para mantener un equilibrio directivo, porque la confianza desaparece tan rápido como se puede aprender.

La revolución de Ceferino: una nueva forma de entender los RRHH y practicar del Management empresarial

Edito: La revolución de Ceferino: una nueva forma de entender los RRHH y practicar del Management empresarial

Raúl Piriz Sánchez

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AprendeRH Nº 19

La lectura periódica de información relacionada con nuestro trabajo directivo y con el Management empresarial, nos ayudan a permaneces conectados con lo que sucede en nuestro entorno y en otras empresas; sin embargo, pasado los años, observamos con algo de desencanto que los contenidos se van repitiendo, que las teorías del Management sólo se diferencias según el tecnicismo de los autores

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